加入點炻，一起打造更好的居住資訊體驗
我們正在尋找細心、主動、願意一起推進行銷與營運工作的夥伴，和我們一起把 R.TUBE 生活圈、內容與服務做得更扎實。
Why BitStone?
在點炻，我們怎麼一起工作？
我們不只是打造工具，而是重新定義資訊、內容與居住之間的連結。在點炻，每個人都是這場改變的參與者。
共創信任的合作文化
在點炻，我們追求的不只是產品的創新，更是一種合作的方式。我們重視透明與信任，透過真誠溝通與團隊合作，讓每個夥伴都能在彼此信任的基礎上，發揮最大價值。
人人皆為價值推動者
我們採用扁平化組織架構，打破層級限制，讓每位夥伴都能參與決策與產品打造，每個人都是驅動變革與創新的重要角色。
「做到最好」的堅持
我們倡導「不是做完任務，而是做到最好」的職人精神。鼓勵夥伴不斷學習、挑戰框架、發展個人特色，實踐自我成長與專業深化的循環。
目前職缺
行銷助理／營運助理
34,000 元以上
部分遠端
台北市大安區
摘協助行銷暨營運部處理日常執行與專案推進，包含內容資料整理、社群與廣告素材協作、專案進度追蹤、會議紀錄、報表整理與上架作業。
1.行銷專案執行協助
協助追蹤 R.TUBE 生活圈、廣告活動、社群內容、短影音、品牌視覺等專案進度。
2.內容與資料整理
協助整理生活圈資料、文章題目、社群素材、廣告文案資料。
3.社群與廣告營運支援
3-1 協助整理社群貼文排程、短影音發布排程、素材交付清單。
3-2 協助登錄貼文成效、廣告成效、週數據。
3-3 協助準備 Meta／TikTok／LINE OA 等投放素材與逐欄填寫資料。
4.行政與上架作業
4-1 協助內容上架、資料歸檔、檔案命名、連結整理。
4-2 協助處理活動物料、售票頁資料、客戶資料、內部文件版本控管。
4-3 協助客服／教學內容整理，降低重複溝通成本。
1. 細心，能處理大量零碎資訊，不容易漏東漏西。
2. 熟悉 Google Sheet、Google Docs、簡報、雲端檔案整理。
3. 具備基本文案理解能力，能看懂行銷素材與社群內容。
4. 能主動追蹤進度，提醒待辦，不只是等人交辦。
5. 對房地產、社群行銷、內容行銷有基本興趣。
6. 能接受工作內容多元，包含資料整理、上架、追蹤、紀錄、協調。1. 有社群經營、廣告投放助理、內容編輯、專案助理經驗。
2. 熟悉 Meta 廣告、TikTok 廣告、LINE OA 或社群後台。
3. 會使用AI、Asana、Canva。1. 只想做創意發想，不想做整理、追蹤、上架。
2. 需要非常單一、固定、不變動的工作內容。
3. 對細節、表格、檔案命名、時程追蹤沒有耐心。
4. 無法主動回報進度或提醒問題。1. 彈性上下班（09:00~09:30上班;18:00~18:30下班）
2. 部分遠距工作（週一、五在家上班;週二、三、四進公司上班）1. 勞基法該給的我們一定有，這不是福利，是我們的責任。
2. 每兩年提供完整的健康檢查，讓成員保持健康、朝氣、有活力。
3. 若遇到天災停班，週二三四我們提供有薪天災假。
4. 舒適的辦公空間、Mac筆電與工作螢幕，進入心流超Easy
5. 每月皆有慶生會跟下午茶時間，一起與夥伴享受精選美食
6. 自助咖啡吧，各種手沖、咖啡機、虹吸器材皆一應俱全台北市大安區和平東路一段 256 號
台中、高雄客戶經理
40,000元
可遠端上班
積極招募客戶經理優秀人才！工作內容為推廣公司B2B系統網站、自媒體地產頻道、既有會員維護經營。目前主要客群為全台房仲業者，致力推動全面數位化的不動產業生態圈。
【薪資待遇有保障｜歡迎業務菁英轉職】
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提供保障月薪$40,000元+優渥的獎金制度（績效獎金、達標獎金、行銷獎金）
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遠端工作，另有油資補助。
【師徒制高效培訓｜成就房產科技AM菁英】
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提供新人完善的教育訓練，線上學習課程。
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區主管1on1帶領夥伴執行業務戰技訓練。
【迎接數位房產時代｜雙軌職涯發展不受限】
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年資不受限，最快一年即有機會晉升管理職！
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透明的獎金制度，歡迎加入百萬年薪超業行列！
1.開發潛在客戶，拓展市場與行銷策略執行
2.負責業務接洽、區業務管理經營及合約處理。
3.負責系統報價及系統展示，並處理帳款回收相關事宜。
4.負責客戶教育訓練、客戶問題解答、追蹤關心客戶使用狀態。
5.負責執行主管交辦事項。
6.維護案客戶關係經營及每年續約管理。
顧客關係管理、產品介紹及解說銷售、客訴案件處理、客戶情報蒐集、業績與管理報表撰寫、業績目標分配與績效達成、業務或通路開發、客戶資料更新維護、訪員教育訓練、行銷策略擬定、提案與簡報技巧、品牌行銷管理、部門績效目標管理、協商談判能力、業績目標達成、不動產相關法規
1. 個性主動積極、正向思考、具業務特質。
2. 具房仲業工作經驗者佳。
遠距工作
月薪40,000元，另有優渥的獎金制度。
1.勞基法該給的我們一定有，這不是福利，是我們的責任。
2.每兩年提供完整的健康檢查，讓成員保持健康、朝氣、有活力。
3.若遇到天災停班，週二三四我們提供有薪天災假。
勞基法保障
這不是福利，是我們的責任
健康檢查
每兩年提供完整健康檢查
混合辦公
週一、五遠端
有薪天災假
若遇天災停班，提供有薪天災假
工作設備
舒適辦公空間、Mac 筆電與工作螢幕
團隊日常
每月慶生會、下午茶，以及自助咖啡吧
